Este livro apresenta uma abordagem inédita sobre a demissão, abrangendo enxugamentos de pessoal, na dimensão organizacional, e perda de emprego, na dimensão individual. Para 'empresas', seu argumento é de que demissões coletivas frequentemente não alcançam os resultados a que se propõem e desconsideram alternativas efetivas ao enxugamento de pessoal. Paras 'as pessoas' que sofrem a demissão, o livro faz uma cuidadosa e sensível revisão das consequências trazidas pela perda de emprego e apresenta formas pelas quais pessoas e organizações podem atenuar esses efeitos.
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